Bijstelling personeelslasten € 33.100 nadeel in 2021, vanaf 2022 € 10.100 nadeel (structureel)

Bijstelling van de wachtgelden naar de huidige situatie leidt tot een nadeel van € 33.100 in 2021. Hiervan is € 27.300 in verband met personele wisselingen van bestuurders en exbestuurders. Vanaf 2022 gaat het om een nadeel van € 10.100 structureel.

Daarnaast is er een wachtgeldverplichting voor voormalig personeel dat 5 maanden doorloopt in 2021. Deze verplichting was abusievelijk voor heel 2021 al afgeboekt, waardoor dit leidt tot een incidenteel nadeel van € 5.800.

In 2020 zijn de salarislasten structureel bijgesteld naar aanleiding van de invoering van de nieuwe functiewaarderingssysthematiek HR-21 ingevoerd en de financiële gevolgen van de Cao Gemeenten over de periode 1 januari 2020 tot 1 januari 2021. "Fine tuning" van deze bijstelling van salarislasten heeft een klein nadeel van € 1.600 als resultaat. Dit wordt verrekend met de stelpost inflatiecorrectie. Dit is het totale effect van de bijstelling van alle salarislasten, bestaande uit diverse "plussen en minnen" en is verdeeld over alle programma's, maar wordt hier als één geheel toegelicht.